A gravidez de alto risco, com recomendação médica de afastamento do trabalho por mais de 15 dias consecutivos, permite a dispensa do período de carência para acesso aos benefícios por incapacidade. Isso significa que, mesmo que a segurada não tenha cumprido o período mínimo de contribuições, ela ainda poderá ter direito aos benefícios previdenciários por incapacidade, como o auxílio-doença ou a aposentadoria por invalidez, desde que esteja devidamente recomendada por um médico para afastamento devido a complicações na gravidez.